Coaching
Notre méthode de travail se réfère à celle développée en 1978 à Milwaukee (USA) au Brief Family Therapy Center notamment par Steve de Shazer et Insoo Kim Berg, le coaching orienté solution®.
Elle consiste à orienter le regard de la personne coachée sur ses points forts, à réfléchir aux réussites du passé et à mobiliser les ressources existantes. Nous stimulons sa créativité pour construire ses propres solutions et l’aider ainsi à cheminer vers son objectif. La personne coachée devient ainsi experte de son propre changement. Cette méthode nous engage en tant que coach dans un changement de perspective et nous nous orientons vers le processus générateur de solutions et non pas vers la résolution de problèmes.
Les point forts de la méthode :
- Une approche positive
- Une orientation solution
- Une orientation systémique
- Une démarche brève, des effets rapides et efficaces
Une partie cruciale du coaching sera consacrée à définir l’objectif visé, à s’assurer qu’il soit inspirant, éthique et réaliste. Souvent, la demande de coaching est initiée suite à un problème. Sans en faire le déni, nous y consacrerons peu, voire pas de temps ; nous nous concentrerons sur une approche positive et stimulante pour générer un ensemble de solutions et d’actions concrètes permettant de se rapprocher de ce qui est attendu.
Notre engagement
- La personne coachée est actrice de son propre changement : nous la guidons pour l’amener à trouver elle-même sa stratégie, son plan d’action en adéquation avec son propre style et ses valeurs
- Ecoute neutre et objective
- Confidentialité
- Respect du code de déontologie de l’ICF (International Coach Federation)
Voici les types de coaching que nous proposons :